宠物店加盟工作人员招聘指南
一般来讲，一个宠物美容店至少需要 3 个以上工作人员，因为除了 1 人要专门负责接待、咨询外，给宠物洗澡、护理是一般需要 2 人，有时还要给客户送货等。因此，大多需要雇用人员来帮忙。在雇用人员时，首先要想好自己的店铺需要聘请多少人，聘请什么样的人，聘请多少人则需要视小店的规模而定，如果规模很小，那么聘请 3-4 人就可以做好所有的工作， 那就不需要聘请更多的人员；反之，如果规模很大，就要根据不同的需要聘请相应的人员。
（一）宠物店加盟工作人员招聘途径
报纸刊登招聘资讯

参加人才交流会
网上招聘

劳务市场
委托中介机构

宠物美容店的服务对象是宠物，宠物美容和护理需要有一定的专业知识和技巧。同时， 店铺还涉及到宠物的饰品、玩具、食品等销售内容，还需要一定的商品营销知识。因此，店铺在甄选工作人员时要对应聘人员在性别、年龄、个性、学历、专业、工作经验、知识技能、社会交往能力等诸多方面加以综合评估。
（二）宠物店加盟工作人员招聘要求
性别和年龄：宠物美容店的顾客以生活和工作条件较好的白领居多，而且宠物美容要不断掌握市场潮流，因此，工作人员以青年男女为佳。
专业知识技能：只有具备宠物美容和护理专业知识的人员，在面对客人的询问和要求时，才能做到游刃有余。
个性和社会交往能力：最好是挑选开朗、自信、待人友善、精力充沛者作为工作人员。同时要求有较高的语言表达能力、接受能力和应变能力，这样才能在实际工作
中应对各种各样的事情和各种类型的客人。
宠物店加盟工作人员招聘工作经验：宠物美容是一项专业性较强的工作，如果在开业之初就有经验丰富的熟练人员加盟，则会给人以出手不凡的印象，会吸引大量的回头客。
其他：最好是养过宠物的人士，至少能够识别宠物的品种。如果没有合适人选的话，
可以让店员先参加一些相关宠物知识的培训，这样店员上岗后才能得心应手。此外， 有的宠物美容店会提供比较综合的服务，例如宠物医疗，这就需要投资者花比较大的成本来招聘专业医疗师了，一定要招聘有实际经验的宠物医生，因为这样可以降低事故的出现，一起宠物医疗或美容事故对于美容店声誉来说是致命的危害。
宠物美容毕竟是一项实践技能比较强的工作，有时为了检验应聘人员的真实水平，可根据需要进行实际操作测试，如给应聘人员提供有关材料，对宠物进行美容；或演示如何向顾客销售宠物食品；或让应聘人员随工作人员一起工作，面对真正的顾客，如何应对等，根据实际操作水平和工作态度做出是否录用的结论。
宠物店加盟必备知识。